不努力,就下崗 ——公寓管理公司3月7日會議紀要

2019年03月12日 人臉識別設備 174 views

不努力,就下崗

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——公寓管理公司3月7日會議紀要

? ? ? ?3月7日,公寓管理公司召開了班組長會議。

? ? ? ?首先,由馬玉洪副經理帶領大家學習《后勤集團2019年工作計劃》要點,贠江華經理進行解讀,員工們首先要了解我?,F狀,學校財務制度改革、減員增效、維持穩定、建平安和諧校園,這些都需要大家在思想意識方面有明確的認識,黨員、干部更要以身作則,吃苦耐勞,不迷信,不信奉宗教,不搞小團體活動,勤奮+創新,全力為同學們服務。

? ? ? ?接著,張松體副經理匯總考勤情況和工作進展,對勞動紀律提出要求: 必須上下班都有電子記錄,若考勤機故障,則由人工記錄,并及時修復考勤機。上班時間,必須在崗,不得脫離工作崗位。

? ? ? ?張俊峰副經理傳達《共建平安和諧公寓》文件精神。給我們帶來了振奮人心的好消息:為保同學們平安,公寓將陸續建立人臉識別通道、煙霧報警裝置、電力控開裝置。此外,菁園要進行門鎖改造,避免學生宿舍沒人卻不鎖門及不用電,但是未斷電的現象發生;宿舍內禁煙禁酒,一定要嚴查違反此規定的宿舍,及時公示、上報;清查消防設施,不留安全隱患…

? ? ? ?最后,贠江華經理讓每位公寓人思考:工作要干什么?怎么干?干到什么程度?保安全、保穩定,不是空話,所以,每個員工必須都是合格的、優秀的。公司會在五月初進行考核,組成三個面試小組,抽查30%的員工進行面試,內容包括消防知識、公寓各項規章制度。不合格,就下崗!

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